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人材育成

DEVELOPMENT

人間性を高めながらも技術者として向上していく。どちらも叶えられる環境が、ここにはあります。

教育方針について

人材育成の基本方針

「人を磨いて、技術を磨く」をスローガンに、「技術力」と「人間力」どちらも兼ね備えた人材を育成する仕組みを構築し、これを継続的に機能させることで、お客さまや社会に貢献できる人材基盤を構築します。

目標とする人材像

教育体系について

アソウ・アルファでは、教育研修を通してエンジニア同士が繋がり、学び合い、お互いに人間力・技術力を磨けるよう支援いたします。
研修内容は毎年見直しを行い、市場で必要とされる研修を構築しています。

教育体系の画像 教育体系の画像

研修について

全体研修

エンジニアモラル研修の画像
エンジニアモラル研修(法定教育)
  • 安全衛生研修
  • 情報セキュリティ/コンプライアンス研修
    ※年1回全社員受講
ヒューマンスキル研修の画像
ヒューマンスキル研修

リーダー・マネージャー教育

  • プロジェクトマネジメント研修
  • 新任リーダー研修
  • 新規事業立案研修

新入社員教育

  • 内定者研修、1on1面談、エンジニア基礎研修など
  • 4月新入社員社会人スキル研修
  • 10月新入社員フォローアップ研修

IT関連研修

IT関連研修の画像"
開発研修
  • システム開発研修、JAVA、SQLなど
  • スキルアップ公募講座(Java/C#/C/Python/SQLなど)
インフラ研修
  • ネットワーク基礎、サーバー構築(Linux、Windows)
  • データベース構築、ストレージ設計、セキュリティ対策

半導体関連研修

半導体関連研修の画像
半導体実技研修
  • 研修施設、装置トレーニング、クリーンルーム体験、工具トレーニング
半導体知識研修
  • 半導体製造工程、電気基礎、工具基礎、安全管理、生産管理
街の画像 街の画像