DEVELOPMENT 人材開発

営業・育成担当・先輩エンジニアが、
キャリアパス、スキルアップをサポート。

エンジニアが描く将来像を起点に、キャリアパス支援、スキルアップを実現する組織体制を整えています。

営業部
世の中のニーズを把握したうえで、エンジニアが身につけるべきスキルや、歩むべきキャリアを組み立てます。
エンジニア
開発拠点やプロジェクトごとに、案件に応じて個人やチームで出向。技術的な課題を解決します。
人材開発部
営業と情報共有を取りながら、教育研修の組み立てや、エンジニアのキャリア相談に乗っています。
キャリアパス・スキルアップをサポート

「人・技・志」を備えたエンジニアを育成する。
アソウ・アルファの人材開発プログラム。

アソウ・アルファの人材開発の方針は、時代が変化しても活躍できる、強い力を備えたエンジニアを育成することです。 エンジニア自身が志を持ち、将来を描くための「キャリア開発研修」や、技術力、人間力を磨く様々な独自の研修プログラムを構築しています。

アソウ・アルファの人材開発プログラム アソウ・アルファの人材開発プログラム

テクニカルスキル研修の一例

【IT系の研修例】

IT系の研修例
プログラミング研修
オープン系システムのプログラミング言語として、業界にも広く実績が高い「JAVA」「C」」を取り上げ、 プログラミング開発に必要な開発手順、変数、配列、メソッド、制御用構文、オブジェクト指向プログラミングの修得を目指します。 特に多くの演習を通してエラー処理(デバック)の習得を目指す。 具体的な演習ではテキストエディタ、Eclipse、Visual Studio等の統合開発環境において、仕様書に基づく開発手順に沿って、 コーディング、コンパイル、デバックを行い、データベース連携まで実施するので、 統合的なオープン系システム環境でのプログラマーとして実践に向けることができます。
システム開発研修
プログラミング開発経験者を対象に、システム開発に必要な開発手順、工程管理の仕方、運用・障害対策などについて、 システム開発のスキル・知識体系の理解と具体的なマネジメントスキルを習得。具体的なシステム開発の演習として、 具体的なシステム化案件を例にして、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体・結合・総合テスト、 移行・保守運用の各開発プロセスに対して、実施内容、作成ドキュメント、レビュー時の留意点について実践的な演習にて習得します。
インフラ/NW基盤運用研修
ネットワーク(LAN、WAN、インターネット)、インフラ(サーバー、OS、ハード等)の種類、構成、仕組み、事例等のを基礎から学んでいきます。 ネットワークは、プロトコル、TCP/IPなどの設定に関する技術を習得し、 実際のネットワーク機器(ルーター、スイッチ、ファイアーウオール等)を用いた演習を通して、ネットワーク設定の実施、 障害時の切り分け、及びネットワークリカバリーまでの運保守ができるレベルまでのスキル習得をします。 インフラ(サーバー)スキルは、LinuCのレベル1クラスのサーバ構築、運用、 保守について実務で必要なLinuxの基本操作とシステム管理が行えるスキル習得をします。
インフラ/NW基盤設計研修
ネットワークやサーバー等のインフラ設計に必要な知識とスキル及び手順の習得を演習を通して習得します。 具体的には、インフラの構成について、ネットワーク回線の通信速度や利用電源容量、コストバランスが適当か、 動作させるアプリケーションプログラムとの関連性も整合させながら設計し、 運用しやすい構成とするための構築手順、設計方法、リスクや将来の拡張性などにも配慮できるインフラ設計者としてのスキルの習得をします。 その他、ラッキング(サーバーラックへのサーバー固定)や配線などの物理作業、 さらに、OSやサーバーへのアプリケーションのインストール・設定などもの基本的な設定作業もできるスキル習得を行います。

【機械系の研修例】

機械系の研修例
CAD設計技術研修
3DCAD(CATIA、SOLIDWORKS等)について、3Dの概念から部品作成〜組立て〜図面化までの設計手順を知識として理解し、 その上で、CADの実機を用いた各種の演習を通して、3次元モデリング、部品、アセンブリ、図面等の実務的な操作スキルを習得します。 具体的には、3DCADの基本操作の習得後に、設計テーマを定め、「スケッチャー」、「パート・デザイン」、「サーフェス・デザイン」、 「アセンブリー・デザイン」、「ドラフティング」について単独で作業できるレベルのスキル習得を行います。
設備保全技術研修
機械を用いた生産現場における保全業務において、トラブルを起こさないための運用技術者のとるべき行動について学び、 トラブルを起こしにくい保全業務をいかに行うかを習得します。 具体的には、五感点検の重要性と活用法、故障させないためのスキル、各種保全方式と対応、代表的なロス(6大ロス)の理解、 保全の時間短縮方法、その他技術(材料力学の応用、スマホでできる設備診断技術、機械要素の理解など)をテーマに、 具体的な実例を通した演習にて、現場力の強化及び技術の伝承できるスキルを習得して、 保全業務の生産性向上を実現できる能力を習得する研修です。

【電気・電子系の研修例】

電気・電子系の研修例
電気・電子半導体技術研修
半導体(LSI,ICなど)の製造は、CR(クリーンルーム)と呼ばれる微細粒子などの異物がなく、 温湿度管理が徹底された特殊な環境で行われ、一般的に一貫工程で2〜4週間ほどの製作期間を要します。 また、Kの製造業務に従事する技術者は、一部の工程のみを経験することが多い。 この研修は、一般財団法人ファジイシステム研究所の有するCR内微細加工設備によるIC製造プロセスの要素技術及び設計、組立、 評価技術を実習形式で体験することで半導体製造に関する全プロセスの技術を実務を通して体験して習得するものです。

【化学・バイオ系の研修例】

化学・バイオ系の研修例
品質管理技術研修
化学・バイオ分野でも必要とされる「品質管理技術」についての理解を深め関連スキルを習得するものです。 品質管理活動は、不良やトラブルが発生しないよう工程内で品質をつくり込める品質管理の体制構築を継続的に行うことで、 自ら問題を発見し、その問題を解決でき、積極的かつ快適に行動できるための知識や手法についての品質管理技術を習得します。 具体的には、品質管理の考え方、品質マネジメントシステム、QCの7つ道具の使い方、QC問題解決の進め方、 品質管理ツール活用(QFD、なぜなぜ分析、FTA、FMEA、DRBFM)等を演習およびグループワークにてディスカッションして知識とスキルを習得します。

SUPPORT SYSTEM 人材開発を支援する仕組み

グループウエア「あたりずむキャンパス」

エンジニア一人ひとりの成長と、組織の成果向上を仲間でサポートし合うための専用グループウエアです。

あたりずむキャンパス1

あたりずむキャンパス2

機能一覧
目標管理サポート、スキルUPサポート、キャリアデザイン、研修フォローアップ、メッセージ送受信、コミュニティ作成・閲覧、 モバイル給与、Web勤怠システム、掲示板、スケジュール管理

キャリア相談窓口

国家資格を持ったキャリアコンサルタントが、キャリア面談やテレビ電話による相談などを行います。 エンジニアのキャリアアップや自発的な取り組みを支援しています。

キャリア相談窓口

eラーニング・通信教材

エンジニアの自己研鑽を促し、いつでも研修を受講できるように、各種教材とeラーニングシステムを導入しています。

eラーニング・通信教材

資格取得支援

推奨する資格にエンジニアが合格した場合、受験料を会社が全額負担します。

推奨資格一覧
【IT】
CCENT/CCNA/CCNP/CCIE/ITIL(Foundation、Intermediate、Expert、Master)/LPIC(レベル1、2、3) /Oracle Java(Bronze、Silver、Gold)/C言語プログラミング能力(3級、2級、1級)/ITパスポート(IP) /情報セキュリティマネジメント(SG)/基本情報技術者(FE)/応用情報技術者(AP)/ITストラジスト(ST) /システムアーキテクト(SA)/プロジェクトマネージャー(PM)/ネットワークスペシャリスト(NW) /データベーススペシャリスト(DB)/エンペデッドシステムスペシャリスト(ES)/ITサービスマネージャ(SM) /システム監査技術者(AU)/情報処理安全確保支援士(SC)/AA(3種、2種、1種)/DD(3種、2種、1種)/A1・DD総合種

【機械】
CADトレース技能審査(初級、中級、上級)/機械検査技能士(3級、2級、1級、特級)/機械加工技能士(3級、2級、1級、特級)

【電気・電子】
電気主任技術者(第1種、第2種、第3種)電気工事士(第1種、第2種)/電子機器組立技能士(3級、2級、1級、特級) /半導体製品製造(3級、2級、1級、特級)/プリント配線板製造(3級、2級、1級、特級)/

【化学・バイオ】
バイオ技術者(中級、上級)/危険物取扱(甲種、乙種、丙種)/毒物劇物取扱者試験/第1種衛生管理者/第2種衛生管理者