技術者育成ポリシー
TRAINING POLICY

人を磨く環境がある。

人の魅力を磨くには、人との関わりが不可欠。先輩社員、営業担当者、
人材開発部門の3者が手厚いフォローを行うことで、ものづくりに欠せない
コミュニケーションスキルを培った社員がお客様満足に貢献します。

成長をサポートする仲間たち

エンジニアの将来を多くの仲間たちがサポートします。

アソウ・アルファは、エンジニアと話し合うことを大切にしています。
営業や人材開発がエンジニアと日常的に接点を持つことで、
いま困っていることや、目指すエンジニア像についても話し合い、
「自分らしい」キャリアアップの実現を目指しています。

社員同士の強いつながり

配属先が異なる社員同士であっても、強い連帯感で結ばれているのがアソウ・アルファの特徴。その理由は、サークル活動やBBQ、合宿など、社員同士の接点の多さにあります。

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