FAQ
よくある質問

入社前に確認して
おきたいこと

選考から内定までの期間

ご応募から内定まで、通常3週間程度を想定しています。面接日はご都合をお聞きし調整します。

※選考プロセスに関しては、「応募の流れ」を参照ください。

社会保障制度

アソウ・アルファの正社員雇用となりますので、各種社会保険を完備しています。

※福利厚生に関しては、「福利厚生について」を参照ください。

社員寮や社宅

単身赴任時、長期研修時、転居を伴う異動があった場合の社員寮を用意しています(寮費を一部負担)。住宅は会社で管理していますので、面倒な手続等は不要です。※「引っ越し費用」については別項目を参照ください。

入社日の調整

入社希望日をお聞きします。可能な限り調整します。応募時や面接時にお聞かせください。

社員寮や社宅

単身赴任時、長期研修時、転居を伴う異動があった場合の社員寮を用意しています(寮費を一部負担)。住宅は会社で管理していますので、面倒な手続等は不要です。※「引っ越し費用」については別項目を参照ください。

実際に入社した後に
気になること

配属先の決定

最初の配属や異動先については、本人、営業担当、人材開発担当と相談の上で決定します。本人の希望、将来性、スキルアップやアソウ・アルファからの期待も含めて配属先を考慮します。

引っ越し費用

転居を伴う配属先の場合や、入社後に配属先が変更になる場合は、引っ越し費用、新居の敷金・礼金、火災保険を会社が負担します。

待機中・突然のプロジェクト終了時の給与

まれに案件タイミングと希望職種が合わず待機となる可能性もありますが、基本給は支給します。また、お客様都合でプロジェクトが終了した場合も給与を支給しています。(支給内容は技術レベルに応じる)

アソウ・アルファで
長期的に活躍していく上で
気になること

資格取得に向けた支援制度

会社が規定する資格を取得した方には、合格時に試験料を支給します。

キャリアチェンジ

エンジニアから総合職や営業職へのキャリアチェンジも可能です。また。エンジニアが会社の管理職(役員など)になることを推奨しています。

社員同士の交流

社内SNSでの交流から、イベント、飲み会、サークル活動での交流があります。技術者同士だけでなく、営業担当との交流もあります。

労務過多にならないような取り組み

お客様および社員の安心と信頼のために、徹底した労務管理、社員のための相談窓口設置、定期的な社内教育、定期的な内部監査を実施しています。

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